Gegenereerd door All in One SEO v4.9.3, dit is een llms.txt bestand, gebruikt door LLMs om de site te indexeren.

# VBV Advocaten

VBV Advocaten

## Sitemaps

- [XML Sitemap](https://vbvadvocaten.nl/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website.

## Berichten

- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 juli 2023](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-juli-2023-2/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 juli 2023 Minimumloon stijgt De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen op 1 juli 2023 met ruim 3%. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2023: * € 1.995,00 per maand * €
- [Verruiming Werkkostenregeling in 2020](https://vbvadvocaten.nl/verruiming-werkkostenregeling-in-2020/) - WKR Verruiming werkkostenregeling in 2020 Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. Via de werkkostenregeling (WKR) kunnen werkgevers vergoedingen aan werknemers geven zonder dat zij hierover loonheffingen hoeven te betalen. Je mag ook zaken vergoeden waar een werknemer privé voordeel van kan hebben.
- [Wet Arbeidsmarkt in Balans](https://vbvadvocaten.nl/wet-arbeidsmarkt-in-balans/) - WAB Wet Arbeidsmarkt in Balans Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. What to do met de WAB Met ingang van 1 januari 2020 – dat is alweer een maand geleden! – is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Dit
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2019](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-januari-2019/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2019 Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. Verhoging minimumloon Per 1 januari 2019 zijn de bruto bedragen bij een fulltime dienstverband van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon voor medewerkers van 22 jaar en
- [Vragen en antwoorden voor werkgever en werknemer #coronavirus](https://vbvadvocaten.nl/corona-en-de-geannuleerde-vakantie-recht-op-terugbetaling-2/) - VRAGEN EN ANTWOORDEN VOOR Werkgever en werknemer #coronavirus Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. Ben je als werkgever verplicht voorzorgsmaatregelen te treffen? Ja. Het is namelijk de verantwoordelijkheid van de werkgever om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Dit betekent dat je
- [Corona en de geannuleerde vakantie: recht op terugbetaling](https://vbvadvocaten.nl/corona-en-de-geannuleerde-vakantie-recht-op-terugbetaling/) - CORONA EN DE GEANNULEERDE VAKANTIE Recht op terugbetaling Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. Het coronavirus noodzaakt veel reisorganisaties om vakanties te annuleren. Sunweb Group heeft alle vakanties geannuleerd met vertrek tot en met 15 april 2020. Corendon gaat nog wat verder.
- [Loonopschorting door de coronacrisis, mag dat?](https://vbvadvocaten.nl/loonopschorting-door-de-coronacrisis-mag-dat/) - CORONACRISIS Loonopschorting door de coronacrisis, mag dat? Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. In economisch lastige tijden zoals nu gedurende de coronacrisis, hebben sommige werkgevers moeite om het hoofd boven water te houden. Dat kan zorgen voor drastische maatregelen, zoals het opschorten
- [Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof](https://vbvadvocaten.nl/geboorteverlof-en-aanvullend-geboorteverlof/) - GEBOORTEVERLOF Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof Dit artikel is meer dan een jaar geleden voor het laatst gewijzigd en is wellicht niet meer (volledig) actueel. Geboorteverlof Sinds 1 januari 2019 krijgen partners eenmaal het aantal werkuren per week aan geboorteverlof. Werkt de partner bijvoorbeeld 5 dagen 6 uur per dag? Dan krijgt hij of zij 30
- [Vakantie en uw medewerkers](https://vbvadvocaten.nl/vakantie-en-uw-medewerkers/) - Vakantie en uw medewerkers: wat mag u als werkgever eigenlijk? De zomer staat voor de deur. De helft van uw team heeft verlof aangevraagd, er lopen nog twee lopende projecten en dan meldt ook uw beste medewerker zich met een geboekte vlucht naar Spanje. Wat nu? Als werkgever wilt u uw bedrijf draaiende houden — Als werkgever wilt u grip houden op uw bedrijf, ook in de zomer. Maar wat mag u nu eigenlijk vragen van uw medewerkers tijdens hun vakantie? VBV Advocaten Ermelo legt het helder uit.
- [Mediation bij arbeidsconflicten en zakelijke geschillen](https://vbvadvocaten.nl/mediation-bij-arbeidsconflicten-en-zakelijke-geschillen/) - Mediation bij arbeidsconflicten en zakelijke geschillen Mediation: een alternatief voor een gerechtelijke procedure Een conflict hoeft geen eindpunt te zijn. In veel gevallen kan het juist het begin zijn van een constructieve en duurzame oplossing. In de praktijk zie ik als advocaat regelmatig dat partijen pas met elkaar in gesprek gaan wanneer standpunten zijn verhard, Mediation bij arbeids- en zakelijke conflicten | VBV Advocaten Mediation biedt vaak een snelle, vertrouwelijke en duurzame oplossing bij arbeidsconflicten en zakelijke geschillen. Ontdek of mediation past bij uw situatie. Conflicten oplossen zonder direct te procederen? Mediation helpt bij arbeidsconflicten en zakelijke geschillen met meer regie, vertrouwelijkheid en ruimte voor maatwerk.
- [Algemene voorwaarden correct gebruiken: wat moet u weten?](https://vbvadvocaten.nl/algemene-voorwaarden-correct-gebruiken-wat-moet-u-weten/) - Algemene voorwaarden Gebruikt u ze al op de juiste manier? Algemene voorwaarden worden vaak gezien als de “kleine lettertjes” van een overeenkomst. Toch zijn zij in de praktijk allesbehalve bijzaak. Goed opgestelde en correct gebruikte algemene voorwaarden kunnen veel duidelijkheid geven over onderwerpen als betaling, levering, aansprakelijkheid, garantie en klachten. Maar als algemene voorwaarden niet Wanneer zijn algemene voorwaarden van toepassing en hoe voorkomt u dat bedingen worden vernietigd? Lees onze praktische uitleg over terhandstelling, consumenten en zakelijke wederpartijen.
- [Ontslag met een vaststellingsovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/ontslag-met-een-vaststellingsovereenkomst/) - Ontslag met een vaststellingsovereenkomst duidelijkheid voor werkgever én werknemer Een ontslag via een vaststellingsovereenkomst kan snel, zorgvuldig en zonder procedure worden geregeld. Maar juist omdat partijen samen afspraken maken, komt het aan op de details. Een onduidelijke formulering of onvolledige afspraak kan later leiden tot discussie over vergoeding, einddatum, vrijstelling van werk of uitkeringsrechten. Voor
- [15-jarig bestaan VBV Advocaten](https://vbvadvocaten.nl/15-jarig-bestaan-vbv-advocaten/) - FEESTJE 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 bestaan van VBV Advocaten Met trots vieren wij het 𝟭𝟱-𝗷𝗮𝗿𝗶𝗴 bestaan van VBV Advocaten. Al vijftien jaar staan wij ondernemers, werkgevers en particulieren bij met betrokkenheid, deskundigheid en een praktische aanpak. In die jaren hebben wij mooie samenwerkingen opgebouwd, uitdagende zaken behandeld en vooral veel vertrouwen gekregen van onze cliënten. Dat vertrouwen waarderen
- [Update slapend dienstverband en vakantie-uren: twee Rotterdamse beschikkingen verbreden het debat](https://vbvadvocaten.nl/update-slapend-dienstverband-en-vakantie-uren/) - Update slapend dienstverband en vakantie-uren twee Rotterdamse beschikkingen verbreden het debat In ons eerdere nieuwsbericht lieten we zien dat de rechtspraak verdeeld is over de vraag of tijdens een slapend dienstverband nog vakantie-uren worden opgebouwd. Twee recente beschikkingen van de kantonrechter te Rotterdam geven dit debat nieuw reliëf: in de ene zaak wordt de opbouw
- [Slapend dienstverband en vakantie-uren: twee kantonrechters, twee visies](https://vbvadvocaten.nl/slapend-dienstverband-en-vakantie-uren-twee-kantonrechters-twee-visies/) - Slapend dienstverband en vakantie-uren twee kantonrechters, twee visies Het ‘slapend dienstverband’ blijft de gemoederen bezighouden in het arbeidsrecht. Hoewel de Hoge Raad in de Xella-uitspraak (Hoge Raad 8 november 2019, ECLI:NL:HR:2019:1734) duidelijkheid heeft geschept over de verplichting van de werkgever om in te stemmen met beëindiging met betaling van de transitievergoeding, blijven er discussies bestaan
- [Koude dag, warme toga's](https://vbvadvocaten.nl/koude-dag-warme-togas/) - Door weer en wind …. Koude dag, warme toga’s Ook buiten de rechtszaal staan wij samen sterk. Vanuit Ermelo adviseren en procederen wij in arbeidsrecht, ondernemingsrecht en contractenrecht. Praktisch, duidelijk en zonder juridisch ‘sneeuwjargon’. Meer informatie Heb je een arbeidskwestie waarover je wilt sparren, een contract dat beter kan of een ondernemingsrechtelijke vraag waar je
- [De beëdiging](https://vbvadvocaten.nl/de-beediging/) - Joost is beëdigd tot advocaat De beëdiging! Arnhem, vrijdag 23 januari 2026 De beëdiging: wat een mooi en bijzonder moment! En het hele team van VBV Advocaten was erbij om dit met Joost Hoeve en zijn familie te vieren. Wij zijn er trots op om je in ons team te hebben. We gaan er een
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2026](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-januari-2026/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2026 Per 1 januari 2026 treden diverse wijzigingen in werking op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid. Als werkgever of werknemer is het belangrijk om tijdig op de hoogte te zijn van deze veranderingen. Hieronder lichten wij de belangrijkste ontwikkelingen toe. Stijging wettelijk minimumloon Het wettelijk
- [Gelukkig Nieuwjaar!](https://vbvadvocaten.nl/gelukkig-nieuwjaar/) - Gelukkig Nieuwjaar! De beste wensen voor 2026 Wij wensen jullie een nieuw jaar vol hoogtepunten, mooie momenten en waardevolle samenwerkingen. ✨ Een gelukkig en succesvol 2026! Hartelijke groet, Het team van VBV Advocaten 🥂 ← TERUG NAAR OVERZICHT
- [Gewijzigde openingstijden kerst 2025](https://vbvadvocaten.nl/gewijzigde-openingstijden-kerst-2025/) - Gewijzigde openingstijden kerst 2025 In verband met de komende feestdagen zijn de openingstijden van ons kantoor aangepast. 🎄✨ Meer informatie: ook in 2026! Bij VBV Advocaten adviseren wij u graag over diverse juridische onderwerpen; ook in 2026. Neem vrijblijvend contact met ons op en leg ons uw juridisch vraagstuk voor. Angelique Verweij, Wesley
- [Kerstgroet](https://vbvadvocaten.nl/kerstgroet/) - Kerstgroet Merry Christmas! Terwijl we de laatste dossiers afronden en de kerstverlichting aandoen, willen we je hartelijk bedanken voor het vertrouwen in ons het afgelopen jaar. We wensen je een feestelijke kerst en een nieuw jaar vol kansen, gezondheid en mooie vooruitzichten! Hartelijke groet, Het team van VBV Advocaten🎄 ← TERUG NAAR OVERZICHT
- [Digitale handtekening onvoldoende betrouwbaar](https://vbvadvocaten.nl/digitale-handtekening-onvoldoende-betrouwbaar/) - Digitale handtekening onvoldoende betrouwbaar Leasecontract ongeldig verklaard Wat als je een dagvaarding ontvangt voor niet-betaalde facturen voor een auto die je nooit hebt gezien, laat staan geleased? Het overkwam een vrouw die door BMW Financial Services Nederland werd aangesproken op een zogenaamd afgesloten private-leasecontract. Deze zaak belandde voor gerechtshof Arnhem-Leeuwarden en ging met name over
- [Goed nieuws voor de leerkrachten van De Klokbeker: terug voor de klas!](https://vbvadvocaten.nl/goed-nieuws-voor-de-leerkrachten-van-de-klokbeker/) - Goed nieuws voor de leerkrachten van De Klokbeker Zij mogen terug voor de klas! Kort geding De kantonrechter heeft woensdag 25 juni 2025 in kort geding bepaald dat twee leerkrachten van groep 7 en 8 van basisschool De Klokbeker in Ermelo op maandag 30 juni 2025 weer aan het werk mogen. Na een eerdere schorsing
- [Welkom!](https://vbvadvocaten.nl/welkom/) - Jasper en Joost versterken ons juridisch team Welkom! 𝗪𝗲𝗹𝗸𝗼𝗺! We hebben leuk nieuws! Vanaf deze week verwelkomen we Joost (links) en Jasper (rechts) in ons team. Beiden zijn gestart als jurist. Leuk weetje: Joost wordt in januari 2026 beëdigd tot advocaat. Met hun frisse blik, gedrevenheid en enthousiasme zijn ze een geweldige aanvulling op ons
- [Onze juridische podcast Advocaat met slagroom: uitkeringen](https://vbvadvocaten.nl/onze-juridische-podcast-advocaat-met-slagroom-uitkeringen/) - Podcast nr. 15: uitkeringen Onze juridische podcast ‘Advocaat met Slagroom’ 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗻𝗿. 𝟭𝟱: 𝘂𝗶𝘁𝗸𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘋𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘮𝘢𝘢𝘵 In deze aflevering van Advocaat met Slagroom duiken we in de wereld van uitkeringen en de menselijke maat. Want hoe zit het als je een extraatje krijgt terwijl je een uitkering hebt? Boodschappen, een verkoop op Vinted of
- [Onze juridische podcast Advocaat met slagroom: doe eens wild!](https://vbvadvocaten.nl/onze-juridische-podcast-advocaat-met-slagroom-doe-eens-wild/) - Podcast nr. 14: Doe eens wild! Onze juridische podcast ‘Advocaat met Slagroom’ 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗻𝗿. 𝟭4: Doe eens wild! Mag je zomaar paddenstoelen, kastanjes of bramen plukken in het bos? En wat als je een hert aanrijdt: mag je dat dier meenemen? In aflevering 14 van onze juridische podcast Advocaat met Slagroom duiken we in de
- [ZZP'er: schijnzelfstandigheid: wanneer is iemand echt zzp’er?](https://vbvadvocaten.nl/zzper-schijnzelfstandigheid-wanneer-is-iemand-echt-zzper/) - ZZP’er Schijnzelfstandigheid: wanneer is iemand echt zzp’er? Schijnzelfstandigheid treedt op als iemand officieel als zelfstandige werkt, maar in werkelijkheid functioneert als een werknemer. Dit kan voorkomen wanneer de opdrachtgever beslist over het hoe, wanneer en door wie het werk wordt uitgevoerd. In zulke gevallen raak de arbeidsmarkt uit balans en kan de opdrachtgever verplichtingen richting
- [Onze juridische podcast Advocaat met slagroom: gokken](https://vbvadvocaten.nl/onze-juridische-podcast-advocaat-met-slagroom-gokken/) - Podcast nr. 12: 𝘖𝘯𝘭𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘰𝘬𝘳𝘦𝘤𝘭𝘢𝘮𝘦𝘴, 𝘎𝘰𝘬𝘴𝘵𝘰𝘱, 𝘊𝘳𝘶𝘬𝘴 𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘪𝘦̈𝘭𝘦 𝘢𝘥𝘦𝘳𝘭𝘢𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘦𝘵𝘣𝘢𝘭𝘤𝘭𝘶𝘣𝘴 Onze juridische podcast ‘Advocaat met Slagroom’ 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗻𝗿. 𝟭𝟮 𝘖𝘯𝘭𝘪𝘯𝘦 𝘨𝘰𝘬𝘳𝘦𝘤𝘭𝘢𝘮𝘦𝘴, 𝘎𝘰𝘬𝘴𝘵𝘰𝘱, 𝘊𝘳𝘶𝘬𝘴 𝘦𝘯 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘤𝘪𝘦̈𝘭𝘦 𝘢𝘥𝘦𝘳𝘭𝘢𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘷𝘰𝘦𝘵𝘣𝘢𝘭𝘤𝘭𝘶𝘣𝘴 Deze aflevering van de juridische Podcast Advocaat met Slagroom staat in het teken van gokken. Daar is de laatste jaren veel over te doen. Vanaf 2021 werd
- [De fysiotherapeut, zijn hond en het arbeidsrecht](https://vbvadvocaten.nl/de-fysiotherapeut-zijn-hond-en-het-arbeidrecht/) - De fysiotherapeut, zijn hond en het arbeidsrecht Mag een werkgever zomaar verbieden dat een werknemer zijn hond meeneemt naar het werk? Een fysiotherapeut werkte al jarenlang bij een zorginstelling. Iedere dag nam hij zijn hond mee naar de praktijk — een trouwe viervoeter die rustig in een hoek lag terwijl de behandelingen plaatsvonden. Niemand had
- [Opzegging duurovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/opzegging-duurovereenkomst/) - Opzegging duurovereenkomst Sta je met lege handen als een duurovereenkomst wordt opgezegd? De duurovereenkomst Waar gehandeld wordt door bedrijven, worden overeenkomsten gesloten. In dat kader kunnen bedrijven ook een duurovereenkomst sluiten, denk bijvoorbeeld aan samenwerkingsovereenkomsten, distributieovereenkomsten en franchiseovereenkomsten. Voornoemde duurovereenkomsten worden aangegaan voor een bepaalde tijd (zoals 5 jaar) of voor onbepaalde tijd. Opzegging van
- [Overtreding nevenwerkzaamhedenbeding](https://vbvadvocaten.nl/overtreding-nevenwerkzaamhedenbeding/) - Overtreding nevenwerkzaamhedenbeding Ontslag op staande voet bij belangenverstrengeling Een werknemer die nevenwerkzaamheden verrichtte zonder toestemming en daarbij belangenverstrengeling veroorzaakte, is door de kantonrechter Eindhoven op 18 juni 2025 in het ongelijk gesteld. Zijn ontslag op staande voet bij ASML blijft in stand. Wat speelde er? De werknemer was sinds 2016 in dienst bij ASML als
- [UWV door Centrale Raad van Beroep opgedragen om betere besluiten te nemen](https://vbvadvocaten.nl/uwvdoor-centrale-raad-van-beroep-opgedragen-om-betere-besluiten-te-nemen/) - Het Uwv moet de arbeidsongeschiktheid van drie personen met ME/chronisch vermoeidheidssyndroom opnieuw beoordelen UWV door Centrale Raad van Beroep opgedragen om betere besluiten te nemen Op 17 juli 2025 heeft de Centrale Raad van beroep drie tussenuitspraken gedaan in zaken over arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van mensen met ME/CVS (Myalgische Encefalomyelitis / Chronisch vermoeidheidssyndroom). Na advies van een
- [Onze juridische podcast Advocaat met slagroom](https://vbvadvocaten.nl/onze-juridische-podcast-advocaat-met-slagroom/) - Podcast nr. 11: Horeca Onze juridische podcast ‘Advocaat met Slagroom’ 𝗣𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗻𝗿. 𝟭𝟭: 𝗛𝗼𝗿𝗲𝗰𝗮 In de elfde aflevering van de juridische Podcast Advocaat met Slagroom gaat het nog één keer over de horeca. Er is een vraag van een luisteraar binnengekomen: “𝘔𝘢𝘨 𝘫𝘦 𝘢𝘭𝘴 𝘬𝘭𝘢𝘯𝘵 𝘮𝘢𝘨 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘰𝘱𝘨𝘦𝘯𝘰𝘮𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘵 𝘥𝘦 𝘤𝘢𝘮𝘦𝘳𝘢?” Met andere woorden: hoe
- [Berekening transitievergoeding bij provisie](https://vbvadvocaten.nl/berekening-transitievergoeding-bij-provisie/) - Berekening transitievergoeding bij provisie De Centrale Raad van Beroep geeft duidelijkheid Wanneer telt provisie écht mee voor de transitievergoeding? De Centrale Raad van Beroep heeft 24 juli 2025 geoordeeld wat de juiste berekeningswijze van de transitievergoeding is. Waar ging de zaak over? Een verkoper werkt jarenlang met succes voor zijn werkgever. Maandelijks ontvangt hij een
- [Werknemer neemt heimelijk gesprekken op](https://vbvadvocaten.nl/werknemer-neemt-heimelijk-gesprekken-op/) - Werknemer neemt heimelijk gesprekken op Heimelijk opgenomen gesprek door werknemer: wat kan je als werkgever doen? In arbeidsrelaties draait alles om vertrouwen. Maar wat als blijkt dat een werknemer heimelijk (stiekem) een gesprek heeft opgenomen? Bijvoorbeeld een functioneringsgesprek, een arbeidsconflict of zelfs een exitgesprek? Mag dat eigenlijk wel? En belangrijker nog: wat kan je doen
- [Een huisdier gekocht met een gebrek; wat nu?](https://vbvadvocaten.nl/een-huisdier-gekocht-met-een-gebrek-wat-nu/) - Een huisdier gekocht met een gebrek: wat nu? Mona & Lisa: thevbvadvocats2024! Wie onze Instagrampagina volgt, heeft al gezien dat we tijdens het schrijven van dit artikel twee kantoorkatten hebben (geadopteerd): de zusjes Mona en Lisa (met hun eigen Instagramaccount) die door moeder zijn verstoten en gevonden zijn in een schuur. Processtukken schrijven kunnen zij
- [Werkgevers, opgelet! Veiligheid boven alles!](https://vbvadvocaten.nl/werkgevers-opgelet-veiligheid-boven-alles/) - WERKGEVERS, OPGELET! Veiligheid boven alles! 🛠️ Werkgevers, opgelet! Veiligheid boven alles! 🛠️ Uit de uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden op 30 november 2021 blijkt weer hoe belangrijk veiligheid op de werkvloer is. In deze zaak draaide het om een ongeval met een ladder. Het hof benadrukte dat werkgevers hun werknemers goed moeten instrueren en veilig
- [Belangrijke uitspraak voor werknemers: opstarttijd = werktijd!](https://vbvadvocaten.nl/belangrijke-uitspraak-voor-werknemers-opstarttijd-werktijd/) - BELANGRIJKE UITSPRAAK VOOR WERKNEMERS! Opstarttijd = werktijd 📢 Belangrijke uitspraak voor werknemers! 💼⏰ De Hoge Raad heeft 13 september 2024 bevestigd: opstarttijd is werktijd! Waar ging deze zaak over? Een callcenter vroeg medewerkers 10 minuten voor hun dienst onbetaald aanwezig te zijn. Niet cool, vond een werknemer. En na deze uitspraak van de Hoge Raad
- [𝗩𝗮𝗻𝗮𝗳 𝗻𝘂 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗼𝗼𝗸 𝗼𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻!](https://vbvadvocaten.nl/vanaf-nu-zijn-wij-ook-online-te-beluisteren/) - Vanaf nu zijn wij ook online te beluisteren! podcast Advocaat met slagroom Onze eerste aflevering van de juridische 𝗽𝗼𝗱𝗰𝗮𝘀𝘁 𝗔𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗮𝘁 𝗺𝗲𝘁 𝗦𝗹𝗮𝗴𝗿𝗼𝗼𝗺 staat online. Angelique Verweij en Wesley Sallé van ons kantoor behandelen verschillende juridische kwesties. Op serieuze wijze, maar als het kan ook met een vleugje humor, bespreken ze actuele juridische zaken en leggen dit
- [Hoge Raad: Bestelknop-teksten bieden geen duidelijke betalingsverplichting](https://vbvadvocaten.nl/hoge-raad-bestelknop-teksten-bieden-geen-duidelijke-betalingsverplichting-𝘄𝗶𝗷-𝗼𝗼/) - Hoge Raad: Bestelknop-teksten bieden geen duidelijke betalingsverplichting duidelijke communicatie bij online aankopen vereist Op 4 oktober 2024 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over de tekst op bestelknoppen van webwinkels. De hoogste rechter oordeelde dat teksten zoals ‘bestellen’, ‘bestelling plaatsen’ of ‘bestelling afronden’ niet voldoende duidelijk maken dat de consument een betalingsverplichting aangaat.
- [De toekomst van de ZZP'er: een reis door de Wet DBA en de veranderingen die komen](https://vbvadvocaten.nl/de-toekomst-van-de-zzper-een-reis-door-de-wet-dba/) - De toekomst van de ZZP’er een reis door de Wet DBA en de veranderingen die komen Het is 2016. De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie, beter bekend als de Wet DBA, wordt geïntroduceerd. Het doel? Schijnzelfstandigheid aanpakken. Een nobel streven, dacht iedereen. Maar in plaats van duidelijkheid te creëren, veroorzaakte de wet juist onzekerheid. Werkgevers en
- [Arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod ontbonden](https://vbvadvocaten.nl/arbeidsovereenkomst-ondanks-opzegverbod-ontbonden/) - Arbeidsovereenkomst ondanks opzegverbod ontbonden Ernstig verstoorde arbeidsverhouding In een recente uitspraak van de Rechtbank Rotterdam is geoordeeld dat de arbeidsovereenkomst tussen een zieke werknemer en de gemeente Voorne aan Zee ontbonden moet worden vanwege een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Dit ondanks het opzegverbod bij ziekte en het verband tussen de ontbindingsaanvraag en de gedragingen
- [Bank-aan-huis-fraude](https://vbvadvocaten.nl/bank-aan-huis-fraude/) - Bank-aan-huis-fraude Rabobank moet € 100.000,- vergoeden aan slachtoffers Op 7 februari 2025 heeft de Commissie van Beroep van het Kifid (Kifidnr. 2025-0012) een belangwekkende uitspraak gedaan over de aansprakelijkheid van banken bij bank-aan-huis-fraude. In deze zaak is Coöperatieve Rabobank U.A. veroordeeld tot het vergoeden van €100.000,- aan consumenten die slachtoffer zijn geworden van deze vorm
- [De klachtplicht in arbeidszaken](https://vbvadvocaten.nl/de-klachtplicht-in-arbeidszaken/) - De klachtplicht in arbeidszaken Hoe lang kun je wachten met klagen over achterstallig loon? Bij geschillen over achterstallig loon denken veel werknemers dat ze te allen tijde aanspraak kunnen maken op het niet-betaalde salaris. Wat echter minder bekend is, is dat het recht om betaling te eisen kan vervallen als niet tijdig wordt geklaagd. Dit
- [Nieuwe uitspraak Hoge Raad](https://vbvadvocaten.nl/versterking-bescherming-klokkenluiders/) - Nieuwe uitspraak Hoge Raad Versterking bescherming klokkenluiders Op 7 februari 2025 heeft de Hoge Raad een belangrijke uitspraak gedaan over de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) in de zaak Werknemer/Omgevingsdienst IJsselland (ECLI:NL:HR:2025:190). De uitspraak verduidelijkt de bewijslastverdeling bij benadelingsclaims van klokkenluiders en versterkt hun rechtspositie. Achtergrond van de zaak Een werknemer, juridisch adviseur bij de Omgevingsdienst
- [Recht uit het hart](https://vbvadvocaten.nl/recht-uit-het-hart/) - Recht uit het hart VBV Advocaten steunt de Hartstichting! Bij VBV Advocaten draait alles om mensen en recht. Naast ons werk in de rechtszaal, vinden wij het minstens zo belangrijk om bij te dragen aan een gezondere samenleving. Daarom steunen wij met trots de Hartstichting. Het hart is tenslotte het kloppende middelpunt van het leven
- [Het arbeidsrecht en de Romeinen](https://vbvadvocaten.nl/het-arbeidsrecht-en-de-romeinen/) - Het arbeidsrecht en de Romeinen Aflevering 6 van onze podcast gaat over het arbeidsrecht Waarom is mr. Wesley Sallé als een Romein is uitgedost? Het arbeidsrecht en de Romeinen hebben meer gemeen dan je misschien zou denken. Hoewel er in het oude Rome geen arbeidsrecht bestond zoals wij dat kennen, legden de Romeinen met hun
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2025](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-januari-2025/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2025 Vanaf 1 januari 2025 zijn er diverse wijzigingen in het arbeidsrecht doorgevoerd. Deze aanpassingen hebben impact op zowel werkgevers als werknemers. Hieronder een overzicht van de belangrijkste wijzigingen en hun gevolgen. Indexering van het wettelijk minimumloon Het wettelijk minimumloon is met 2,75% verhoogd. Voor werknemers van
- [Goed van start in 2025!](https://vbvadvocaten.nl/biedt-vanaf-2025-mediation-aan/) - Goed van start in 2025! VBV Advocaten biedt vanaf nu mediation aan Wesley Sallé heeft 2024 afgesloten met het diploma Basisopleiding Mediation – MfN geaccrediteerd. Naast zijn werkzaamheden als advocaat, zal hij vanaf 2025 dus ook als mediator in te schakelen zijn! 𝗪𝗮𝘁 𝗵𝗼𝘂𝗱𝘁 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻? Bij mediation proberen partijen samen, op vrijwillige basis en
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 juli 2024](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-juli-2024-2/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 juli 2024 Wetswijzigingen arbeidsrecht per 1 juli 2024: Dit moet je weten! Op 1 juli 2024 gaan er enkele belangrijke wetswijzigingen in voor ondernemers met personeel. Hoewel er dit jaar minder wijzigingen zijn dan normaal, is het toch goed om op de hoogte te zijn! Aanpassing minimumloon Vanaf
- [Ziekteverlof of vakantiedagen](https://vbvadvocaten.nl/ziekteverlof-of-vakantiedagen/) - Uitspraak van de Hoge Raad 17 november 2023 toegelicht Ziekteverlof of vakantiedagen? In een uitspraak eind 2023 geeft de Hoge Raad op de vraag: kan een werkgever vakantiedagen afboeken als een werknemer ziek wordt na vaststelling van de vakantie maar toch op vakantie gaat? Wat zegt de Hoge Raad De Hoge Raad heeft geoordeeld dat
- [Het studiekostenbeding en de verplichte scholing](https://vbvadvocaten.nl/het-studiekostenbeding-en-de-verplichte-scholing/) - Wat werkgevers moeten weten Het studiekostenbeding en de verplichte scholing Het studiekostenbeding en verplichte scholing: wat werkgevers moeten weten Als werkgever is het belangrijk om goed geïnformeerd te zijn over het studiekostenbeding en de regels rondom verplichte scholing. Deze aspecten spelen een cruciale rol in het beheren van opleidingskosten en het ontwikkelen van de vaardigheden
- [De toga](https://vbvadvocaten.nl/toga/) - Waarom dragen advocaten een toga? De toga 𝗧𝗼𝗴𝗮 Dat een advocaat in de rechtszaal een toga draagt is bij de meesten wel bekend. Maar weet jij ook waarom een advocaat een toga draagt? Om die vraag te beantwoorden gaan we een stukje terug in de tijd. Rechters, officieren van justitie, griffiers en advocaten dragen in
- [Ontslag op staande voet: "Je weet wel waarom"](https://vbvadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet-je-weet-wel-waarom/) - Ontslag op staande voet wegens vechtpartij op de werkvloer “Je weet wel waarom ….” Ontslag op staande voet Als de werkgever een werknemer ontslag op staande voet geeft, moet de werkgever duidelijk maken welke reden aan dat ontslag op staande voet ten grondslag ligt. Die mededeling moet onverwijld (voortvarend, zonder (onnodige) vertraging of uitstel) te
- [Werkgevers en het wachten op de WIA-beschikking](https://vbvadvocaten.nl/werkgevers-en-het-wachten-op-de-wia-beschikking/) - Werkgevers en het wachten op de WIA-uitkering veelgestelde vragen & tips Veel werkgevers zijn er al mee bekend, de lange doorlooptijden van de behandeling van de WIA-aanvragen bij het UWV. De oorzaak is de werkdruk bij het UWV, mede door een gebrek aan verzekeringsartsen die dergelijke aanvragen medisch moeten beoordelen. In de praktijk merken wij
- [De zieke werknemer en de bedrijfsarts](https://vbvadvocaten.nl/deziekewerknemerendebedrijfsarts/) - 𝗘𝗿 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗱𝘃𝗼𝗰𝗮𝗮𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝗸𝘁𝗲𝗿 😷🩺 👩‍⚕️ (de zieke werknemer en de bedrijfsarts) Wet verbetering Poortwachter Volgens de Wet verbetering poortwachter zijn werkgevers verplicht om zich actief in te zetten voor de re-integratie van zieke werknemers. Deze verplichtingen bestaan uit het opstellen van een plan van aanpak, het bijhouden van een re-integratiedossier en
- [Enkele wetswijzigingen in het sociaal zekerheidsrecht per 1 januari 2024](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-sociaal-zekerheidsrecht-per-1-januari-2024/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het sociaal zekerheidsrecht per 1 januari 2024 Stijging uitkeringen Per 1 januari 2024 is de Wet invoering minimumuurloon in werking getreden en is het minimumuurloon gestegen met 3,75% (lees hier in recent artikel meer). Ook stijgen de uitkeringsbedragen per 1 januari 2024. Denk aan een uitkering op grond van de Participatiewet (bijstandsuitkering),
- [Enkele wetswijzigingen in het ondernemingsrecht per 1 januari 2024](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-ondernemingsrecht-per-1-januari-2024-2/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het ondernemingsrecht per 1 januari 2024 DOBV Nadat eind juni 2023 ook de Eerste Kamer het wetsvoorstel ‘digitaal oprichten bv’ (DOBV) heeft aangenomen, is per 1 januari 2024 deze wet ook ingevoerd. De DOBV maakt het voor EU-inwoners mogelijk om digitaal een bv op te richten via een digitale notariële akte, met
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2024](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-januari-2024/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2024 Nieuwe wet minimumloon Wat het minimumloon betreft is er iets bijzonders aan de hand: niet alleen stijgt het wettelijk minimumloon, maar ook wordt er een nieuwe wet ingevoerd: de Wet invoering minimumuurloon. Daarmee wordt op 1 januari 2024 het wettelijk minimumuurloon ingevoerd en verdwijnen de vaste
- [Veiligheid op de werkvloer](https://vbvadvocaten.nl/veiligheid-op-de-werkvloer/) - Veiligheid op de werkvloer Werkgevers opgelet! Veiligheidsvoorschriften zijn voor werkgevers van groot belang. Alleen al ter voorkoming van letsel of ongevallen op de werkvloer. Toch laat de praktijk zien dat zulke voorschriften niet altijd in acht worden genomen, met alle gevolgen van dien. Hoewel het niet in acht nemen van dit soort voorschriften reden kan
- [Het concurrentiebeding](https://vbvadvocaten.nl/het-concurrentiebeding/) - HET CONCURRENTIEBEDING werkgevers opgelet! Over het concurrentiebeding is altijd veel te doen en het gaat ook nog wel eens goed mis. Sinds de invoering van de WWZ (8 jaar geleden alweer) zijn de regels ook aangescherpt. De belangrijkste betreffen het concurrentiebeding in de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag je
- [Non-conformiteit bij koop van een auto](https://vbvadvocaten.nl/non-conformiteit-bij-koop-van-een-auto-2/) - Non-conformiteit bij koop van een auto Wanneer een consument bij een autodealer een auto koopt dan kan het zijn dat er na enkele weken of maanden onverwachte problemen voordoen. Juridisch spreken wij dan van gebreken. Non-conformiteit Gebreken kunnen dusdanig ernstig zijn dat er sprake is van non-conformiteit (artikel 7:17 e.v. BW). Van non-conformiteit is sprake
- [Ontslag op staande voet](https://vbvadvocaten.nl/ontslag-op-staande-voet/) - Ontslag op staande voet Diefstal Een fikse streep door de rekening voor een chauffeur van een transportbedrijf die een stoelhoes voor zijn heftruck meenam. De kantonrechter in Tilburg heeft namelijk niet alleen begin februari 2023 geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is maar ook dat de chauffeur geen ontslagvergoedingen van in totaal €
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2023](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-januari-2023/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2023 Minimumloon stijgt De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen op 1 januari 2023 met 10%. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2023: * € 1.934,40 per maand * € 446,40
- [Het team VBV Advocaten wenst iedereen een mooi 2023!](https://vbvadvocaten.nl/het-team-vbv-advocaten-wenst-iedereen-een-mooi-2023/) - Het team VBV Advocaten wenst iedereen een mooi 2023! 2022 Voor ons kantoor was dit een jaar met een grote interne verandering, veranderden wij ons logo en onze huisstijl, stonden wij veel cliënten bij in een juridisch geschil en gaven we juridisch advies. We willen u bedanken voor het vertrouwen in ons kantoor! 2023 Wij
- [Het nieuwe ouderschapsverlof!](https://vbvadvocaten.nl/het-nieuwe-ouderschapsverlof/) - Het nieuwe ouderschapsverlof! Per 2 augustus geldt er een nieuwe wet; dus lees de veranderingen nu! Hoe ziet de nieuwe verlofregeling eruit en wat moet je als werkgever of als werknemer weten? De regeling is nu als volgt: als ouder heb je tot je kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof. Dit
- [Er staan weer wetswijzigingen voor de deur! Nieuwe wetswijzigingen vanaf 1 juli 2022](https://vbvadvocaten.nl/nieuwewetswijzigingenjuli2022/) - Er staan weer wetswijzigingen voor de deur! Nieuwe wetswijzigingen vanaf 1 juli 2022 Per 1 juli 2022 (en óók een maand later) krijg je als ondernemer te maken met nieuwe wetten en regels. Lees hier de belangrijkste wetswijzigingen. Btw op energie naar 9% Door de hoge gasprijs in Nederland, heeft de overheid besloten de energiebelasting
- [Nieuwe arbeidswetgeving in aantocht. Voorkom tijdig nietige bedingen in de arbeidsovereenkomst!](https://vbvadvocaten.nl/nieuwe-arbeidswetgeving-in-aantocht-voorkom-tijdig-nietige-bedingen-in-de-arbeidsovereenkomst/) - NIEUWE ARBEIDSWETGEVING IN AANTOCHT. Voorkom tijdig nietige bedingen in de arbeidsovereenkomst! Per 1 augustus 2022 vereist een Europese Richtlijn* (hierna: ‘richtlijn’) meer transparantie bij arbeidsvoorwaarden. Ter implementatie van deze richtlijn is op 11 november 2021 een voorstel tot wetswijziging ingediend, dat op 19 april 2022 door de Tweede Kamer is aangenomen. De beoogde inwerkingtreding is
- [Grensoverschrijdend gedrag? Maak een beleid en stel een vertrouwenspersoon aan!](https://vbvadvocaten.nl/grensoverschrijdend-gedrag-maak-een-beleid-en-stel-een-vertrouwenspersoon-aan/) - GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG? Maak een beleid en stel een vertrouwenspersoon aan! Het zal u niet ontgaan zijn. In de afgelopen periode zijn misstanden, grensoverschrijdend gedrag en misbruik van machtsposities binnen organisaties veelvuldig in het nieuws geweest. Daarbij passeerde de term vertrouwenspersoon en het beleid in een organisatie vaak de revue. Vertrouwenspersoon Een vertrouwenspersoon is iemand waarbij
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari/februari 2017](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-januari-februari-2017/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari/februari 2017 Verhoging minimumloon Per 1 januari 2017 zijn de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon voor medewerkers van 23 jaar en ouder verhoogd naar: € 1.551,60 per maand; € 358,05 per week; € 71,61 per dag. No-riskpolis banenafspraak is structureel Wanneer u als werkgever
- [Wijziging Arbowet 2017](https://vbvadvocaten.nl/wijziging-arbowet-2017/) - WIJZIGING Arbowet 2017 Een werknemer die twijfelt over het oordeel van een bedrijfsarts kan om een second opinion van een andere bedrijfsarts vragen. Ook krijgt elke werknemer het wettelijk recht om de bedrijfsarts te spreken. Dit is onderdeel van een wetswijziging van de Arbowet die minister Asscher op 22 december 2015 voor behandeling aan de
- [De Verhuizing!](https://vbvadvocaten.nl/de-verhuizing/) - VBV ADVOCATEN IN EEN NIEUW JASJE De verhuizing! VBV Advocaten in een nieuw jasje! Eindelijk is het zover: we gaan verhuizen. Sommigen van u hebben de bouw van ons nieuwe kantoorpand via Facebook gevolgd of stonden af en toe bij de bouw te kijken naar de vorderingen en nu is het dan zover: VBV Advocaten gaat
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 juli 2018](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-juli-2018/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 juli 2018 Arbowet definitief De nieuwe Arbowet trad vorig jaar (1 juli 2017) in werking. Als werkgever had je een jaar de tijd om de nieuwe eisen uit die wet toe te passen, dus uiterlijk 1 juli 2018. Een belangrijk onderwerp in de nieuwe Arbowet is het basiscontract. Het basiscontract stelt
- [Ambtenaren zijn per 1 januari 2020 werknemers geworden (Wnra)](https://vbvadvocaten.nl/ambtenaren-zijn-per-1-januari-2020-werknemers-geworden-wnra/) - WNRA Ambtenaren zijn per 1 januari 2020 werknemers geworden Per 1 januari 2020 is de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) in werking getreden. Maar wat betekent dit nu concreet voor ambtenaren? In dit artikel worden de de belangrijkste wijzigingen benoemd. Tweezijdige arbeidsovereenkomst en het Burgerlijk Wetboek Voorheen werden ambtenaren aangesteld, wat in feite een eenzijdige
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2021](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-januari-2021/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2021 Verhoging minimumloon Per 1 januari 2021 zijn de bruto bedragen bij een fulltime dienstverband van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon voor medewerkers van 22 jaar en ouder verhoogd naar: € 1.684,80 per maand; € 388,80 per week; € 77,76 per dag. Compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging
- [Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2022](https://vbvadvocaten.nl/enkele-wetswijzigingen-in-het-arbeidsrecht-per-1-januari-2022/) - ENKELE WETSWIJZIGINGEN in het arbeidsrecht per 1 januari 2022 Minimumloon stijgt De brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen op 1 januari 2022. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 21 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 januari 2022: * € 1.725,00 per maand * € 398,10 per week
- [De thuiswerkovereenkomst: doen of laten?](https://vbvadvocaten.nl/de-thuiswerkovereenkomst-doen-of-laten/) - DE WET FLEXIBEL WERKEN De thuiswerkovereenkomst: doen of laten? Een wet die het flexibel werken moest bevorderen is al per 1 januari 2016 in werking getreden: de Wet flexibel werken. Naast aanpassing van de arbeidsduur regelt deze wet ook de aanpassing van de werktijden en de arbeidsplaats. Op basis van deze wet kan de werknemer

## Pagina's

- [Home](https://vbvadvocaten.nl/) - WAT WE DOEN Onze specialismen Arbeidsrecht Arbeidsrecht is hét rechtsgebied dat alle juridische aspecten van de verhouding tussen werkgever en werknemer bestrijkt. LEES MEER → Ondernemingsrecht Ondernemingsrecht is een verzamelterm voor een zeer uiteenlopend rechtsgebied. Dit rechtsgebied omvat onder meer commerciële contracten. LEES MEER → Algemeen civiel recht Civiel recht is de overkoepelende
- [Ons team](https://vbvadvocaten.nl/ons-team/) - Ons team Het team van VBV Advocaten wordt gevormd door drie advocaten en een juridisch medewerker die er naar streven om de beste te zijn in hun vak: adviseren en procederen. Wij nemen met minder geen genoegen en zetten ons met passie in om gezamenlijk met u er alles aan te doen uw zaak tot
- [Algemeen civiel recht](https://vbvadvocaten.nl/algemeen-civiel-recht/) - Algemeen civiel recht Algemeen civiel recht is de overkoepelende naam voor alle juridische conflicten tussen zowel particulieren onderling als particulieren en bedrijven. De conflicten kunnen over zeer uiteenlopende onderwerpen gaan en vallen onder het verbintennissenrecht*, zoals: Contracten Huurovereenkomsten Koopovereenkomsten, bijvoorbeeld van een auto, huis of boot Aansprakelijkheidsrecht (schadevergoedingen, onrechtmatige daad) Geschillen over eigendom Incassozaken /
- [Algemene voorwaarden](https://vbvadvocaten.nl/algemene-voorwaarden/) - Algemene voorwaarden Algemene voorwaarden voor de dienstverlening van VBV Advocaten Artikel 1: Algemeen In deze algemene voorwaarden, die zijn gepubliceerd op www.vbvadvocaten.nl, wordt verstaan onder: 1.1 VBV Advocaten B.V., advocatenkantoor gevestigd te Ermelo. VBV Advocaten is een besloten vennootschap die voldoet aan de eisen die de landelijke Orde van Advocaten daaraan heeft gesteld. VBV Advocaten
- [Joost Hoeve](https://vbvadvocaten.nl/joost-hoeve/) - ADVOCAAT Joost Hoeve GESPECIALISEERD IN • Contractenrecht • Verbintenissenrecht • Arbeidsrecht • Ondernemingsrecht Neem contact met mij op → Joost Hoeve behaalde in 2024 zijn bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Utrecht. Aansluitend volgde hij de master Privaatrecht met de specialisatie Commercieel Vermogensrecht, die hij in juli 2025 cum laude afrondde. Tijdens zijn master specialiseerde Joost zich
- [Kantoor](https://vbvadvocaten.nl/kantoor/) - PASTORIEWEG 20 Ons kantoor Ons kantoor is gevestigd aan de Pastorieweg 20 in Ermelo. Met drie advocaten sterk en onze juridisch medewerker verlenen wij juridische diensten aan ondernemers en particulieren. Wij zijn gespecialiseerd op de rechtsgebieden arbeidsrecht, ondernemingsrecht, contractenrecht, verbintenissenrecht, sociaal zekerheidsrecht en incassozaken.
- [Wesley Sallé](https://vbvadvocaten.nl/wesley-salle/) - ADVOCAAT Wesley Sallé GESPECIALISEERD IN • Sociaal zekerheidsrecht • Arbeidsrecht • Algemeen civiel recht • Mediation Neem contact met mij op → Wesley Sallé is in 2013 afgestudeerd aan de Hogeschool van Amsterdam en is in 2018 afgestudeerd aan de Open Universiteit, faculteit Rechtsgeleerdheid. Sinds 9 augustus 2019 is Wesley als advocaat beëdigd. Voorafgaande aan
- [Podcasts](https://vbvadvocaten.nl/podcasts/) - PODCAST Advocaat met Slagroom
- [Vacatures](https://vbvadvocaten.nl/vacatures/) - VACATURE Advocaat-stagiair / Advocaat-medewerker VBV Advocaten is een enthousiast, groeiend kantoor. VBV Advocaten biedt ijzersterke juridische rechtsbijstand op met name de gebieden arbeidsrecht, ondernemingsrecht en sociaal zekerheidsrecht in Ermelo en wijde omgeving. Wil je weten wat VBV Advocaten jou te bieden heeft? Of wil je voordat je solliciteert eerst graag informeel kennismaken? Neem dan contact
- [Mediation](https://vbvadvocaten.nl/mediation-2/) - Mediation Mediation: de oplossing voor arbeidsgeschillen, burenruzies en zakelijke conflicten In een wereld waar samenwerking en communicatie essentieel zijn, kunnen conflicten onvermijdelijk ontstaan. Of het nu gaat om een arbeidsgeschil tussen werkgever en werknemer, een burenruzie of een zakelijk conflict tussen ondernemers, de impact van zo’n geschil kan niet alleen de betrokken partijen beïnvloeden, maar
- [Actueel](https://vbvadvocaten.nl/actueel/) - Actueel VBV Advocaten houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Nieuws →Vacatures →Podcasts →Nieuwsarchief →
- [Secretariaat](https://vbvadvocaten.nl/secretariaat/) - DE SPIL VAN ONS KANTOOR Het secretariaat Het secretariaat van ons kantoor is feitelijk de spil van ons kantoor. Alle lijntjes komen daar samen en in alle zaken worden door onze medewerkers van het secretariaat werkzaamheden verricht. Zij hebben jarenlange ervaring in het werkveld van de advocatuur en staan u dagelijks te woord. Bij het
- [Angelique Verweij](https://vbvadvocaten.nl/angelique-verweij/) - ADVOCAAT Angelique Verweij GESPECIALISEERD IN • Arbeidsrecht • Ondernemingsrecht • Algemeen civiel recht | Verbintenissenrecht Neem contact met mij op → Angelique Verweij is in 2002 afgestudeerd aan de Universiteit Utrecht, faculteit Rechtsgeleerdheid. Tijdens deze studie was zij vier jaar juridisch medewerker bij Leisureplan. Sinds 2002 is Angelique Verweij advocaat en zij heeft vanaf 2008
- [Beroepsregels / Stichting Beheer Derdengelden / Wwft](https://vbvadvocaten.nl/stichting-beheer-derdengelden-beroepsregels-wwft/) - Beroepsregels De advocaten van VBV Advocaten zijn geregistreerd bij: Nederlandse Orde van Advocaten, Neuhuyskade 94, 2596 XM DEN HAAG. Telefoonnummer: 070 – 335 35 35. E-mailadres: info@advocatenorde.nl Op al onze advocaten zijn de gedragsregels van de Nederlandse Orde van Advocaten van toepassing alsmede de Verordening op de Advocatuur (Voda). Stichting Beheer Derdengelden: Bekendmaking ex artikel
- [Advocaat Putten](https://vbvadvocaten.nl/sta-sterk-met-uw-advocaat-in-putten/) - WAT WE DOEN Onze specialismen Arbeidsrecht Arbeidsrecht is hét rechtsgebied dat alle juridische aspecten van de verhouding tussen werkgever en werknemer bestrijkt. LEES MEER → Ondernemingsrecht Ondernemingsrecht is een verzamelterm voor een zeer uiteenlopend rechtsgebied. Dit rechtsgebied omvat onder meer commerciële contracten. LEES MEER → Algemeen civiel recht Civiel recht is de overkoepelende
- [Tarieven](https://vbvadvocaten.nl/tarieven/) - Tarieven De werkzaamheden van VBV Advocaten worden op uurbasis of op basis van gefinancierde rechtsbijstand verricht. Wij factureren maandelijks, zodat u precies weet welke kosten zijn gemaakt. Indien een zaak een korte doorlooptijd heeft of zich niet leent voor maandelijkse declaraties, zal dat vanzelfsprekend met u worden gecommuniceerd. In de meeste gevallen werken wij dan
- [Specialismen](https://vbvadvocaten.nl/specialismen/) - RECHTSGEBIEDEN Specialismen Bij VBV Advocaten staan wij midden in het (bedrijfs)leven, tussen de mensen en met beide benen op de grond. Daardoor ervaren wij wat er binnen ondernemingen en hun branches speelt en wat voor een particulier van groot belang is bij bijvoorbeeld zijn / haar ontslagzaak of zaak tegen bijvoorbeeld het UWV. Dankzij onze
- [Nieuws](https://vbvadvocaten.nl/nieuws/) - DE LAATSTE ONTWIKKELINGEN Nieuws VBV Advocaten houdt u graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Vakantie en uw medewerkers Lees meer Mediation bij arbeidsconflicten en zakelijke geschillen Lees meer Algemene voorwaarden correct gebruiken: wat moet u weten? Lees meer Ontslag met een vaststellingsovereenkomst Lees meer 15-jarig bestaan VBV Advocaten Lees meer Update slapend dienstverband
- [Archief nieuwsberichten](https://vbvadvocaten.nl/archief-nieuwsberichten/) - NIEUWS Archief nieuwsberichten Hier kunt u nieuws terug lezen van voorgaande jaren. Enkele wetswijzigingen in het arbeidsrecht per 1 januari 2021 Lees meer De thuiswerkovereenkomst: doen of laten? Lees meer Geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof Lees meer Loonopschorting door de coronacrisis, mag dat? Lees meer Corona en de geannuleerde vakantie: recht op terugbetaling Lees meer Vragen
- [Sociaal zekerheidsrecht](https://vbvadvocaten.nl/sociaal-zekerheidsrecht/) - Sociaal zekerheidsrecht De werkzaamheden van onze advocaat op het gebied van sociaal zekerheidsrecht zien op verschillende zaken die te maken hebben met inkomen en/of verzorging in situaties waarin iemand, tijdelijk of blijvend, niet (langer) in staat is om zelf in voldoende inkomen en/of verzorging te voorzien. Het sociaal zekerheidsrecht bevat een omvangrijk stelsel van wet-
- [Contact](https://vbvadvocaten.nl/contact/) - NEEM CONTACT MET ONS OP Contact Heeft u vragen of opmerkingen neem gerust contact met ons op. Wij zijn te bereiken op 0341 – 76 05 10 of laat een bericht achter via info@vbvadvocaten.nl Naam Telefoonnummer E-mailadres Met wie wilt u contact opnemen? (optioneel) Angelique VerweijWesley SalléAnnemarie de Fauw Bericht
- [Ondernemingsrecht](https://vbvadvocaten.nl/ondernemingsrecht/) - Ondernemingsrecht VBV Advocaten helpt uw onderneming graag met alle juridische aspecten van het ondernemen. Wij adviseren u niet alleen bij het opstellen of aangaan van overeenkomsten of bij (dreigende) geschillen met klanten of leveranciers, maar wij zijn ook graag een sparring partner op het gebied van ondernemingsrecht en kunnen samen met u zoeken naar pragmatische
- [Incasso](https://vbvadvocaten.nl/incasso/) - Incasso Wordt uw factuur niet betaald? Schakel dan VBV Advocaten in. Wij incasseren graag uw openstaande vorderingen en staan u graag bij met adviezen en in procedures. Waar mogelijk treffen we met de debiteur een betalingsregeling als betaling in één keer niet lukt. Lukt dat niet of worden de afspraken van de betalingsregeling geschonden, dan
- [Klachtenregeling](https://vbvadvocaten.nl/klachtenregeling/) - Klachtenregeling VBV Advocaten streeft naar een hoog niveau van dienstverlening voor haar cliënten. Toch kan het voorkomen dat u ontevreden bent over een bepaald aspect van onze dienstverlening. Indien u bezwaren heeft, verzoeken wij u deze eerst voor te leggen aan onze eigen advocaat. Onze advocaat zal in overleg met u zo snel mogelijk een
- [Privacy](https://vbvadvocaten.nl/privacy/) - Privacy VBV Advocaten respecteert uw persoonsgegevens en draagt er zorg voor dat de persoonlijke informatie die aan ons wordt verstrekt of anderszins verkrijgen vertrouwelijk wordt behandeld. Bij persoonsgegevens gaat het om alle informatie over een persoon. Ook gegevens die indirect iets over iemand zeggen, zijn persoonsgegevens. Met het onderstaande wordt uitvoering gegeven aan de in
- [Arbeidsrecht](https://vbvadvocaten.nl/arbeidsrecht/) - Arbeidsrecht Arbeidsrecht is hét rechtsgebied dat alle juridische aspecten van de verhouding tussen werkgever en werknemer bestrijkt. Beëindiging van een arbeidsovereenkomst (ontslag) via de kantonrechter of het UWV Werkbedrijf is een voorbeeld waarbij arbeidsrecht van toepassing is. Maar ook als het gaat om advies over arbeidsvoorwaarden komt arbeidsrecht om de hoek kijken. VBV Advocaten biedt

## Team

- [Joost Hoeve](https://vbvadvocaten.nl/dt_team/joost-hoeve/)
- [Angelique Verweij](https://vbvadvocaten.nl/dt_team/angelique-verweij/)
- [Wesley Sallé](https://vbvadvocaten.nl/dt_team/wesley-salle/)

## Categorieën

- [Nieuws-ACTUEEL](https://vbvadvocaten.nl/category/nieuws-actueel/)
- [Nieuws-ARCHIEF](https://vbvadvocaten.nl/category/nieuws-archief/)

## Tags

- [ontslag](https://vbvadvocaten.nl/tag/ontslag/)
- [ontslag op staande voet](https://vbvadvocaten.nl/tag/ontslag-op-staande-voet/)
- [diefstal](https://vbvadvocaten.nl/tag/diefstal/)
- [personeelsreglement](https://vbvadvocaten.nl/tag/personeelsreglement/)
- [handboek](https://vbvadvocaten.nl/tag/handboek/)
- [arbeidsrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsrecht/)
- [ondernemingsrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/ondernemingsrecht/)
- [vbvadvocaten](https://vbvadvocaten.nl/tag/vbvadvocaten/)
- [arbeidsrechtadvocaat](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsrechtadvocaat/)
- [advocaatermelo](https://vbvadvocaten.nl/tag/advocaatermelo/)
- [non-conformiteit](https://vbvadvocaten.nl/tag/non-conformiteit/)
- [koop auto](https://vbvadvocaten.nl/tag/koop-auto/)
- [verkoper](https://vbvadvocaten.nl/tag/verkoper/)
- [koper](https://vbvadvocaten.nl/tag/koper/)
- [garantie](https://vbvadvocaten.nl/tag/garantie/)
- [re-integratie](https://vbvadvocaten.nl/tag/re-integratie/)
- [Wet toekomst pensioenen](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-toekomst-pensioenen/)
- [Wet Poortwachter](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-poortwachter/)
- [loondoorbetaling](https://vbvadvocaten.nl/tag/loondoorbetaling/)
- [oudere werknemers](https://vbvadvocaten.nl/tag/oudere-werknemers/)
- [minimumloon](https://vbvadvocaten.nl/tag/minimumloon/)
- [arbeidsovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsovereenkomst/)
- [concurrentiebeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/concurrentiebeding/)
- [relatiebeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/relatiebeding/)
- [veiligheid](https://vbvadvocaten.nl/tag/veiligheid/)
- [veiligheidsvoorschriften](https://vbvadvocaten.nl/tag/veiligheidsvoorschriften/)
- [WKR](https://vbvadvocaten.nl/tag/wkr/)
- [reiskostenvergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/reiskostenvergoeding/)
- [thuiswerkvergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/thuiswerkvergoeding/)
- [DOBV](https://vbvadvocaten.nl/tag/dobv/)
- [Digitaal oprichten BV](https://vbvadvocaten.nl/tag/digitaal-oprichten-bv/)
- [MKB](https://vbvadvocaten.nl/tag/mkb/)
- [MKB-vrijstelling](https://vbvadvocaten.nl/tag/mkb-vrijstelling/)
- [zelfstandigenaftrek](https://vbvadvocaten.nl/tag/zelfstandigenaftrek/)
- [wettelijke rente](https://vbvadvocaten.nl/tag/wettelijke-rente/)
- [wettelijke handelsrente](https://vbvadvocaten.nl/tag/wettelijke-handelsrente/)
- [turboliquidatie](https://vbvadvocaten.nl/tag/turboliquidatie/)
- [Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie](https://vbvadvocaten.nl/tag/tijdelijke-wet-transparantie-turboliquidatie/)
- [ondernemingsrechtadvocaat](https://vbvadvocaten.nl/tag/ondernemingsrechtadvocaat/)
- [sociaal zekerheidsrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/sociaal-zekerheidsrecht/)
- [sociaal zekerheidsrecht advocaat](https://vbvadvocaten.nl/tag/sociaal-zekerheidsrecht-advocaat/)
- [stijging uitkeringen](https://vbvadvocaten.nl/tag/stijging-uitkeringen/)
- [AOW](https://vbvadvocaten.nl/tag/aow/)
- [kwijtschelding voorschotten WIA-uitkering](https://vbvadvocaten.nl/tag/kwijtschelding-voorschotten-wia-uitkering/)
- [WIA](https://vbvadvocaten.nl/tag/wia/)
- [WIA-uitkering](https://vbvadvocaten.nl/tag/wia-uitkering/)
- [claimbeoordeling](https://vbvadvocaten.nl/tag/claimbeoordeling/)
- [60-plussers](https://vbvadvocaten.nl/tag/60-plussers/)
- [tegemoetkoming](https://vbvadvocaten.nl/tag/tegemoetkoming/)
- [alleenverdieners](https://vbvadvocaten.nl/tag/alleenverdieners/)
- [noodfonds](https://vbvadvocaten.nl/tag/noodfonds/)
- [noodfonds energie](https://vbvadvocaten.nl/tag/noodfonds-energie/)
- [sociaal minimum](https://vbvadvocaten.nl/tag/sociaal-minimum/)
- [gratis schoolmaaltijden](https://vbvadvocaten.nl/tag/gratis-schoolmaaltijden/)
- [asbestslachtoffers](https://vbvadvocaten.nl/tag/asbestslachtoffers/)
- [verzuim](https://vbvadvocaten.nl/tag/verzuim/)
- [verzuimreglement](https://vbvadvocaten.nl/tag/verzuimreglement/)
- [bedrijfsarts](https://vbvadvocaten.nl/tag/bedrijfsarts/)
- [arbodienst](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbodienst/)
- [Wet Verbetering Poortwachter](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-verbetering-poortwachter/)
- [controlevoorschriften](https://vbvadvocaten.nl/tag/controlevoorschriften/)
- [personeelshandboek](https://vbvadvocaten.nl/tag/personeelshandboek/)
- [verbintenissenrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/verbintenissenrecht/)
- [WIA-beschikking](https://vbvadvocaten.nl/tag/wia-beschikking/)
- [ingebrekestelling](https://vbvadvocaten.nl/tag/ingebrekestelling/)
- [UWV](https://vbvadvocaten.nl/tag/uwv/)
- [loondoorbetalingsverplichting](https://vbvadvocaten.nl/tag/loondoorbetalingsverplichting/)
- [re-integratieverplichting](https://vbvadvocaten.nl/tag/re-integratieverplichting/)
- [beslistermijn](https://vbvadvocaten.nl/tag/beslistermijn/)
- [WIA-voorschot](https://vbvadvocaten.nl/tag/wia-voorschot/)
- [eigenrisicodrager](https://vbvadvocaten.nl/tag/eigenrisicodrager/)
- [bezwaar](https://vbvadvocaten.nl/tag/bezwaar/)
- [einde wachttijd](https://vbvadvocaten.nl/tag/einde-wachttijd/)
- [doorlooptijden](https://vbvadvocaten.nl/tag/doorlooptijden/)
- [dringende reden](https://vbvadvocaten.nl/tag/dringende-reden/)
- [onverwijld](https://vbvadvocaten.nl/tag/onverwijld/)
- [onverwijldheid](https://vbvadvocaten.nl/tag/onverwijldheid/)
- [mededelingseis](https://vbvadvocaten.nl/tag/mededelingseis/)
- [toga](https://vbvadvocaten.nl/tag/toga/)
- [advocaat](https://vbvadvocaten.nl/tag/advocaat/)
- [Studiekostenbeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/studiekostenbeding/)
- [scholing](https://vbvadvocaten.nl/tag/scholing/)
- [Opleiding](https://vbvadvocaten.nl/tag/opleiding/)
- [verplichte scholing](https://vbvadvocaten.nl/tag/verplichte-scholing/)
- [studiekostenovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/studiekostenovereenkomst/)
- [Gereglementeerde beroepen](https://vbvadvocaten.nl/tag/gereglementeerde-beroepen/)
- [Ermelo](https://vbvadvocaten.nl/tag/ermelo/)
- [ziekteverlof](https://vbvadvocaten.nl/tag/ziekteverlof/)
- [vakantiedagen](https://vbvadvocaten.nl/tag/vakantiedagen/)
- [vertrouwenspersoon](https://vbvadvocaten.nl/tag/vertrouwenspersoon/)
- [veiligwerken](https://vbvadvocaten.nl/tag/veiligwerken/)
- [valrisico](https://vbvadvocaten.nl/tag/valrisico/)
- [ladder](https://vbvadvocaten.nl/tag/ladder/)
- [arbo](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbo/)
- [preventie](https://vbvadvocaten.nl/tag/preventie/)
- [arbeidsongeval](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsongeval/)
- [zorgplicht](https://vbvadvocaten.nl/tag/zorgplicht/)
- [veiligheidsinstructies](https://vbvadvocaten.nl/tag/veiligheidsinstructies/)
- [opstarttijd](https://vbvadvocaten.nl/tag/opstarttijd/)
- [Hoge Raad](https://vbvadvocaten.nl/tag/hoge-raad/)
- [werktijd](https://vbvadvocaten.nl/tag/werktijd/)
- [juridischepodcast](https://vbvadvocaten.nl/tag/juridischepodcast/)
- [juridischevraag](https://vbvadvocaten.nl/tag/juridischevraag/)
- [online](https://vbvadvocaten.nl/tag/online/)
- [vernietiging overeenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/vernietiging-overeenkomst/)
- [vernietiging](https://vbvadvocaten.nl/tag/vernietiging/)
- [overeenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/overeenkomst/)
- [bestelknop](https://vbvadvocaten.nl/tag/bestelknop/)
- [betalen](https://vbvadvocaten.nl/tag/betalen/)
- [webwinkel](https://vbvadvocaten.nl/tag/webwinkel/)
- [consumentenrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/consumentenrecht/)
- [consument](https://vbvadvocaten.nl/tag/consument/)
- [zzp'er](https://vbvadvocaten.nl/tag/zzper/)
- [zzp](https://vbvadvocaten.nl/tag/zzp/)
- [Wet DBA](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-dba/)
- [schijnzelfstandigheid](https://vbvadvocaten.nl/tag/schijnzelfstandigheid/)
- [opdracht](https://vbvadvocaten.nl/tag/opdracht/)
- [opdrachtovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/opdrachtovereenkomst/)
- [opdrachtnemer](https://vbvadvocaten.nl/tag/opdrachtnemer/)
- [opdrachtgever](https://vbvadvocaten.nl/tag/opdrachtgever/)
- [belastingdienst](https://vbvadvocaten.nl/tag/belastingdienst/)
- [handhavingsmoratorium](https://vbvadvocaten.nl/tag/handhavingsmoratorium/)
- [adempauze](https://vbvadvocaten.nl/tag/adempauze/)
- [mediation](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation/)
- [zakelijkgeschil](https://vbvadvocaten.nl/tag/zakelijkgeschil/)
- [arbeidsconflict](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsconflict/)
- [burengeschil](https://vbvadvocaten.nl/tag/burengeschil/)
- [mediator](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediator/)
- [advocaatmediator](https://vbvadvocaten.nl/tag/advocaatmediator/)
- [loonkostenvoordeel](https://vbvadvocaten.nl/tag/loonkostenvoordeel/)
- [LKV](https://vbvadvocaten.nl/tag/lkv/)
- [Afschaffing lage-inkomensvoordeel](https://vbvadvocaten.nl/tag/afschaffing-lage-inkomensvoordeel/)
- [LIV](https://vbvadvocaten.nl/tag/liv/)
- [Wet DAB](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-dab/)
- [WW-premie](https://vbvadvocaten.nl/tag/ww-premie/)
- [overwerk](https://vbvadvocaten.nl/tag/overwerk/)
- [ovverwerkvergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/ovverwerkvergoeding/)
- [overwerkregels](https://vbvadvocaten.nl/tag/overwerkregels/)
- [transitievergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/transitievergoeding/)
- [Transitieplan Wet toekomst pensioenen](https://vbvadvocaten.nl/tag/transitieplan-wet-toekomst-pensioenen/)
- [Wtp](https://vbvadvocaten.nl/tag/wtp/)
- [pensioen](https://vbvadvocaten.nl/tag/pensioen/)
- [Romeins recht](https://vbvadvocaten.nl/tag/romeins-recht/)
- [podcast](https://vbvadvocaten.nl/tag/podcast/)
- [hartstichting](https://vbvadvocaten.nl/tag/hartstichting/)
- [samenstaanwesterk](https://vbvadvocaten.nl/tag/samenstaanwesterk/)
- [HME](https://vbvadvocaten.nl/tag/hme/)
- [Halve Marathon Ermelo](https://vbvadvocaten.nl/tag/halve-marathon-ermelo/)
- [hartvoorrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/hartvoorrecht/)
- [hartrennen](https://vbvadvocaten.nl/tag/hartrennen/)
- [rechtuithethart](https://vbvadvocaten.nl/tag/rechtuithethart/)
- [ziekte](https://vbvadvocaten.nl/tag/ziekte/)
- [arbeidsongeschiktheid](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsongeschiktheid/)
- [opzegverbod](https://vbvadvocaten.nl/tag/opzegverbod/)
- [ontbinding arbeidsovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/ontbinding-arbeidsovereenkomst/)
- [verstoorde arbeidsrelatie](https://vbvadvocaten.nl/tag/verstoorde-arbeidsrelatie/)
- [wet bescherming klokkenluiders](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-bescherming-klokkenluiders/)
- [bescherming](https://vbvadvocaten.nl/tag/bescherming/)
- [klokkenluiders](https://vbvadvocaten.nl/tag/klokkenluiders/)
- [Wbk](https://vbvadvocaten.nl/tag/wbk/)
- [benadelingsclaim](https://vbvadvocaten.nl/tag/benadelingsclaim/)
- [Klokkenluidersrichtlijn](https://vbvadvocaten.nl/tag/klokkenluidersrichtlijn/)
- [online gokken](https://vbvadvocaten.nl/tag/online-gokken/)
- [online casino's](https://vbvadvocaten.nl/tag/online-casinos/)
- [Wet Kansspelen op afstand](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-kansspelen-op-afstand/)
- [kansspelen](https://vbvadvocaten.nl/tag/kansspelen/)
- [gokker](https://vbvadvocaten.nl/tag/gokker/)
- [gokkers](https://vbvadvocaten.nl/tag/gokkers/)
- [prejudiciële vragen](https://vbvadvocaten.nl/tag/prejudiciele-vragen/)
- [gokverlies](https://vbvadvocaten.nl/tag/gokverlies/)
- [gokverliezen](https://vbvadvocaten.nl/tag/gokverliezen/)
- [Bill 55](https://vbvadvocaten.nl/tag/bill-55/)
- [bankfraude](https://vbvadvocaten.nl/tag/bankfraude/)
- [bank-aan-huis-fraude](https://vbvadvocaten.nl/tag/bank-aan-huis-fraude/)
- [Rabobank](https://vbvadvocaten.nl/tag/rabobank/)
- [Kifid](https://vbvadvocaten.nl/tag/kifid/)
- [fraude](https://vbvadvocaten.nl/tag/fraude/)
- [fraudebestrijding](https://vbvadvocaten.nl/tag/fraudebestrijding/)
- [fraudebestrijdingsmaatregelen](https://vbvadvocaten.nl/tag/fraudebestrijdingsmaatregelen/)
- [aansprakelijkheid consumenten](https://vbvadvocaten.nl/tag/aansprakelijkheid-consumenten/)
- [klachtplicht](https://vbvadvocaten.nl/tag/klachtplicht/)
- [arbeidszaken](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidszaken/)
- [loon](https://vbvadvocaten.nl/tag/loon/)
- [werknemer](https://vbvadvocaten.nl/tag/werknemer/)
- [werkgever](https://vbvadvocaten.nl/tag/werkgever/)
- [loonvordering](https://vbvadvocaten.nl/tag/loonvordering/)
- [salaris](https://vbvadvocaten.nl/tag/salaris/)
- [achterstallig loon](https://vbvadvocaten.nl/tag/achterstallig-loon/)
- [salarisspecificatie](https://vbvadvocaten.nl/tag/salarisspecificatie/)
- [overwerkvergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/overwerkvergoeding/)
- [achterstallig salaris](https://vbvadvocaten.nl/tag/achterstallig-salaris/)
- [rechtenwerknemer](https://vbvadvocaten.nl/tag/rechtenwerknemer/)
- [De Klokbeker](https://vbvadvocaten.nl/tag/de-klokbeker/)
- [leerkrachten](https://vbvadvocaten.nl/tag/leerkrachten/)
- [onderwijsrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/onderwijsrecht/)
- [overplaatsing](https://vbvadvocaten.nl/tag/overplaatsing/)
- [schorsing](https://vbvadvocaten.nl/tag/schorsing/)
- [huisdier](https://vbvadvocaten.nl/tag/huisdier/)
- [gebrek](https://vbvadvocaten.nl/tag/gebrek/)
- [dierenarts](https://vbvadvocaten.nl/tag/dierenarts/)
- [schadevergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/schadevergoeding/)
- [recht op herstel](https://vbvadvocaten.nl/tag/recht-op-herstel/)
- [erfelijke aandoening](https://vbvadvocaten.nl/tag/erfelijke-aandoening/)
- [heimelijk](https://vbvadvocaten.nl/tag/heimelijk/)
- [heimelijk gesprekken opnemen](https://vbvadvocaten.nl/tag/heimelijk-gesprekken-opnemen/)
- [disciplinaire maatregelen](https://vbvadvocaten.nl/tag/disciplinaire-maatregelen/)
- [arbeidsrechtspecialist](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsrechtspecialist/)
- [billijke vergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/billijke-vergoeding/)
- [goed werknemer](https://vbvadvocaten.nl/tag/goed-werknemer/)
- [goed werkgever](https://vbvadvocaten.nl/tag/goed-werkgever/)
- [7:611 BW](https://vbvadvocaten.nl/tag/7611-bw/)
- [privacywetgeving](https://vbvadvocaten.nl/tag/privacywetgeving/)
- [AVG](https://vbvadvocaten.nl/tag/avg/)
- [berekening](https://vbvadvocaten.nl/tag/berekening/)
- [berekening transitievergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/berekening-transitievergoeding/)
- [Centrale Raad van Beroep](https://vbvadvocaten.nl/tag/centrale-raad-van-beroep/)
- [CRvB](https://vbvadvocaten.nl/tag/crvb/)
- [provisie](https://vbvadvocaten.nl/tag/provisie/)
- [Advocaat met slagroom](https://vbvadvocaten.nl/tag/advocaat-met-slagroom/)
- [incasso](https://vbvadvocaten.nl/tag/incasso/)
- [C](https://vbvadvocaten.nl/tag/c/)
- [ME](https://vbvadvocaten.nl/tag/me/)
- [chronisch vermoeidheidssyndroom](https://vbvadvocaten.nl/tag/chronisch-vermoeidheidssyndroom/)
- [arbeidsongeschikt](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsongeschikt/)
- [tussenuitspraak](https://vbvadvocaten.nl/tag/tussenuitspraak/)
- [medisch onderzoek](https://vbvadvocaten.nl/tag/medisch-onderzoek/)
- [verzekeringsarts](https://vbvadvocaten.nl/tag/verzekeringsarts/)
- [medisch deskundige](https://vbvadvocaten.nl/tag/medisch-deskundige/)
- [medische herbeoordeling](https://vbvadvocaten.nl/tag/medische-herbeoordeling/)
- [CvS](https://vbvadvocaten.nl/tag/cvs/)
- [objectieve medische redenen](https://vbvadvocaten.nl/tag/objectieve-medische-redenen/)
- [beperkingen](https://vbvadvocaten.nl/tag/beperkingen/)
- [arbeidsongeschiktheidsuitkering](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsongeschiktheidsuitkering/)
- [motiveringsgebrek](https://vbvadvocaten.nl/tag/motiveringsgebrek/)
- [Code of Conduct](https://vbvadvocaten.nl/tag/code-of-conduct/)
- [nevenwerkzaamheden](https://vbvadvocaten.nl/tag/nevenwerkzaamheden/)
- [nevenwerkzaamhedenbeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/nevenwerkzaamhedenbeding/)
- [arbeidsrechtadvocaten](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsrechtadvocaten/)
- [kantonrechter](https://vbvadvocaten.nl/tag/kantonrechter/)
- [rechtbank](https://vbvadvocaten.nl/tag/rechtbank/)
- [belangenverstrengeling](https://vbvadvocaten.nl/tag/belangenverstrengeling/)
- [Arbeidstijdenwet](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidstijdenwet/)
- [duurovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/duurovereenkomst/)
- [samenwerkingsovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/samenwerkingsovereenkomst/)
- [distributieovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/distributieovereenkomst/)
- [franchiseovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/franchiseovereenkomst/)
- [franchise](https://vbvadvocaten.nl/tag/franchise/)
- [contractenrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/contractenrecht/)
- [gerechtshof](https://vbvadvocaten.nl/tag/gerechtshof/)
- [redelijk en billijkheid](https://vbvadvocaten.nl/tag/redelijk-en-billijkheid/)
- [artikel 6:248 lid 1 BW](https://vbvadvocaten.nl/tag/artikel-6248-lid-1-bw/)
- [contractpartij](https://vbvadvocaten.nl/tag/contractpartij/)
- [Get Moving](https://vbvadvocaten.nl/tag/get-moving/)
- [DPD Nederland](https://vbvadvocaten.nl/tag/dpd-nederland/)
- [opzegbepaling](https://vbvadvocaten.nl/tag/opzegbepaling/)
- [opzegtermijn](https://vbvadvocaten.nl/tag/opzegtermijn/)
- [veranderde omstandigheden](https://vbvadvocaten.nl/tag/veranderde-omstandigheden/)
- [aanvullende werking redelijkheid en billijkheid](https://vbvadvocaten.nl/tag/aanvullende-werking-redelijkheid-en-billijkheid/)
- [vordering](https://vbvadvocaten.nl/tag/vordering/)
- [vonnis](https://vbvadvocaten.nl/tag/vonnis/)
- [opzeggende contractpartij](https://vbvadvocaten.nl/tag/opzeggende-contractpartij/)
- [arbeidsvoorwaarde](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsvoorwaarde/)
- [arbeidsvoorwaarden](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsvoorwaarden/)
- [eenzijdig wijzigingsbeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/eenzijdig-wijzigingsbeding/)
- [artikel 7:613 BW](https://vbvadvocaten.nl/tag/artikel-7613-bw/)
- [bestendige gedragslijn](https://vbvadvocaten.nl/tag/bestendige-gedragslijn/)
- [gedragslijn](https://vbvadvocaten.nl/tag/gedragslijn/)
- [gedragslijnen](https://vbvadvocaten.nl/tag/gedragslijnen/)
- [thuiswerken](https://vbvadvocaten.nl/tag/thuiswerken/)
- [arbeidsrelatie](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsrelatie/)
- [bedrijfsauto](https://vbvadvocaten.nl/tag/bedrijfsauto/)
- [hond](https://vbvadvocaten.nl/tag/hond/)
- [fysiotherapeut](https://vbvadvocaten.nl/tag/fysiotherapeut/)
- [instemming van de werknemer](https://vbvadvocaten.nl/tag/instemming-van-de-werknemer/)
- [reorganisatie](https://vbvadvocaten.nl/tag/reorganisatie/)
- [financiële nood](https://vbvadvocaten.nl/tag/financiele-nood/)
- [financiveiligheids- en gezondheidsrisico’s.](https://vbvadvocaten.nl/tag/financiveiligheids-en-gezondheidsrisicos/)
- [gezondheidsrisico](https://vbvadvocaten.nl/tag/gezondheidsrisico/)
- [veiligheidsrisico.](https://vbvadvocaten.nl/tag/veiligheidsrisico/)
- [Wild plukken](https://vbvadvocaten.nl/tag/wild-plukken/)
- [Wild aangereden](https://vbvadvocaten.nl/tag/wild-aangereden/)
- [Casino](https://vbvadvocaten.nl/tag/casino/)
- [Cruks](https://vbvadvocaten.nl/tag/cruks/)
- [modelovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/modelovereenkomst/)
- [bedrijven](https://vbvadvocaten.nl/tag/bedrijven/)
- [digitale handtekening](https://vbvadvocaten.nl/tag/digitale-handtekening/)
- [leasecontract](https://vbvadvocaten.nl/tag/leasecontract/)
- [identiteitsfraude](https://vbvadvocaten.nl/tag/identiteitsfraude/)
- [leasebedrijven](https://vbvadvocaten.nl/tag/leasebedrijven/)
- [telecomaanbieders](https://vbvadvocaten.nl/tag/telecomaanbieders/)
- [online dienstverleners](https://vbvadvocaten.nl/tag/online-dienstverleners/)
- [iDIN](https://vbvadvocaten.nl/tag/idin/)
- [bewijslast](https://vbvadvocaten.nl/tag/bewijslast/)
- [BMW](https://vbvadvocaten.nl/tag/bmw/)
- [algemene voorwaarden](https://vbvadvocaten.nl/tag/algemene-voorwaarden/)
- [kleine lettertjes](https://vbvadvocaten.nl/tag/kleine-lettertjes/)
- [uitkeringen](https://vbvadvocaten.nl/tag/uitkeringen/)
- [menselijke maat](https://vbvadvocaten.nl/tag/menselijke-maat/)
- [welkom](https://vbvadvocaten.nl/tag/welkom/)
- [Joost Hoeve](https://vbvadvocaten.nl/tag/joost-hoeve/)
- [Jasper Schans](https://vbvadvocaten.nl/tag/jasper-schans/)
- [advocaat-stagiair](https://vbvadvocaten.nl/tag/advocaat-stagiair/)
- [jurist](https://vbvadvocaten.nl/tag/jurist/)
- [juridisch medewerker](https://vbvadvocaten.nl/tag/juridisch-medewerker/)
- [beëdiging](https://vbvadvocaten.nl/tag/beediging/)
- [Angelique Verweij](https://vbvadvocaten.nl/tag/angelique-verweij/)
- [Wesley Sallé](https://vbvadvocaten.nl/tag/wesley-salle/)
- [civiel recht](https://vbvadvocaten.nl/tag/civiel-recht/)
- [kort geding](https://vbvadvocaten.nl/tag/kort-geding/)
- [Gewijzigde openingstijden](https://vbvadvocaten.nl/tag/gewijzigde-openingstijden/)
- [kerst 2025](https://vbvadvocaten.nl/tag/kerst-2025/)
- [kerstgroet](https://vbvadvocaten.nl/tag/kerstgroet/)
- [Gelukkig Nieuwjaar](https://vbvadvocaten.nl/tag/gelukkig-nieuwjaar/)
- [De beste wensen voor 2026](https://vbvadvocaten.nl/tag/de-beste-wensen-voor-2026/)
- [HR-vraagstukken](https://vbvadvocaten.nl/tag/hr-vraagstukken/)
- [HR](https://vbvadvocaten.nl/tag/hr/)
- [Human Resources](https://vbvadvocaten.nl/tag/human-resources/)
- [cao](https://vbvadvocaten.nl/tag/cao/)
- [uitzendkrachten](https://vbvadvocaten.nl/tag/uitzendkrachten/)
- [cao uitzendkrachten](https://vbvadvocaten.nl/tag/cao-uitzendkrachten/)
- [Stijging wettelijk minimumloon](https://vbvadvocaten.nl/tag/stijging-wettelijk-minimumloon/)
- [wettelijk minimumloon](https://vbvadvocaten.nl/tag/wettelijk-minimumloon/)
- [Handhaving schijnzelfstandigheid](https://vbvadvocaten.nl/tag/handhaving-schijnzelfstandigheid/)
- [verzuimboetes](https://vbvadvocaten.nl/tag/verzuimboetes/)
- [overeenkomst van opdracht](https://vbvadvocaten.nl/tag/overeenkomst-van-opdracht/)
- [gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden](https://vbvadvocaten.nl/tag/gelijkwaardige-arbeidsvoorwaarden/)
- [Afschaffing loonkostenvoordeel](https://vbvadvocaten.nl/tag/afschaffing-loonkostenvoordeel/)
- [arbeidsbeperking](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsbeperking/)
- [banenafspraak](https://vbvadvocaten.nl/tag/banenafspraak/)
- [doelgroepregister](https://vbvadvocaten.nl/tag/doelgroepregister/)
- [thuiswerkkosten](https://vbvadvocaten.nl/tag/thuiswerkkosten/)
- [onbelaste thuiswerkvergoeding](https://vbvadvocaten.nl/tag/onbelaste-thuiswerkvergoeding/)
- [Versobering extraterritoriale kostenregeling](https://vbvadvocaten.nl/tag/versobering-extraterritoriale-kostenregeling/)
- [extraterritoriale kostenregeling](https://vbvadvocaten.nl/tag/extraterritoriale-kostenregeling/)
- [ETK](https://vbvadvocaten.nl/tag/etk/)
- [RVU](https://vbvadvocaten.nl/tag/rvu/)
- [Regeling Vervroegd Uittreden](https://vbvadvocaten.nl/tag/regeling-vervroegd-uittreden/)
- [Wet VBAR (Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties)](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-vbar-verduidelijking-beoordeling-arbeidsrelaties/)
- [Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties](https://vbvadvocaten.nl/tag/verduidelijking-beoordeling-arbeidsrelaties/)
- [Wet VBAR](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-vbar/)
- [Wetsvoorstel beperkt compensatie transitievergoeding tot kleine werkgevers](https://vbvadvocaten.nl/tag/wetsvoorstel-beperkt-compensatie-transitievergoeding-tot-kleine-werkgevers/)
- [Wet Meer zekerheid flexwerkers](https://vbvadvocaten.nl/tag/wet-meer-zekerheid-flexwerkers/)
- [EU-richtlijn loontransparantie](https://vbvadvocaten.nl/tag/eu-richtlijn-loontransparantie/)
- [wetswijzigingen](https://vbvadvocaten.nl/tag/wetswijzigingen/)
- [wetswijzigingen arbeidsrecht](https://vbvadvocaten.nl/tag/wetswijzigingen-arbeidsrecht/)
- [Personeelszaken](https://vbvadvocaten.nl/tag/personeelszaken/)
- [mr. Joost Hoeve](https://vbvadvocaten.nl/tag/mr-joost-hoeve/)
- [mr. J.B. Hoeve](https://vbvadvocaten.nl/tag/mr-j-b-hoeve/)
- [Xella](https://vbvadvocaten.nl/tag/xella/)
- [Xella-uitspraak](https://vbvadvocaten.nl/tag/xella-uitspraak/)
- [vakantie-uren](https://vbvadvocaten.nl/tag/vakantie-uren/)
- [Max Planck-arrest](https://vbvadvocaten.nl/tag/max-planck-arrest/)
- [Handvest Grondrechten EU](https://vbvadvocaten.nl/tag/handvest-grondrechten-eu/)
- [Europees Hof van Justitie](https://vbvadvocaten.nl/tag/europees-hof-van-justitie/)
- [slapend dienstverband](https://vbvadvocaten.nl/tag/slapend-dienstverband/)
- [vaststellingsovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/vaststellingsovereenkomst/)
- [Rotterdamse kantonrechter](https://vbvadvocaten.nl/tag/rotterdamse-kantonrechter/)
- [beschikkingen](https://vbvadvocaten.nl/tag/beschikkingen/)
- [beschikking](https://vbvadvocaten.nl/tag/beschikking/)
- [update](https://vbvadvocaten.nl/tag/update/)
- [VBV Advocaten](https://vbvadvocaten.nl/tag/vbv-advocaten/)
- [VBV](https://vbvadvocaten.nl/tag/vbv/)
- [advocaten](https://vbvadvocaten.nl/tag/advocaten/)
- [15 jaar](https://vbvadvocaten.nl/tag/15-jaar/)
- [15-jarig bestaan](https://vbvadvocaten.nl/tag/15-jarig-bestaan/)
- [vso](https://vbvadvocaten.nl/tag/vso/)
- [beëindigingsovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/beeindigingsovereenkomst/)
- [einde arbeidsovereenkomst](https://vbvadvocaten.nl/tag/einde-arbeidsovereenkomst/)
- [einde dienstverband](https://vbvadvocaten.nl/tag/einde-dienstverband/)
- [bedrijfseconomisch](https://vbvadvocaten.nl/tag/bedrijfseconomisch/)
- [bedrijfseconomisch ontslag](https://vbvadvocaten.nl/tag/bedrijfseconomisch-ontslag/)
- [bedrijfsorganisatorisch ontslag](https://vbvadvocaten.nl/tag/bedrijfsorganisatorisch-ontslag/)
- [UWV AJD](https://vbvadvocaten.nl/tag/uwv-ajd/)
- [Grote reorganisatie bij Inter IKEA Systems B.V. bedreigt honderden hoofdkantoorbanen](https://vbvadvocaten.nl/tag/grote-reorganisatie-bij-inter-ikea-systems-b-v-bedreigt-honderden-hoofdkantoorbanen/)
- [algemene voorwaarden van toepassing verklaren](https://vbvadvocaten.nl/tag/algemene-voorwaarden-van-toepassing-verklaren/)
- [terhandstellingsplicht algemene voorwaarden](https://vbvadvocaten.nl/tag/terhandstellingsplicht-algemene-voorwaarden/)
- [algemene voorwaarden vernietigen](https://vbvadvocaten.nl/tag/algemene-voorwaarden-vernietigen/)
- [zwarte lijst grijze lijst algemene voorwaarden](https://vbvadvocaten.nl/tag/zwarte-lijst-grijze-lijst-algemene-voorwaarden/)
- [algemene voorwaarden kleine ondernemer](https://vbvadvocaten.nl/tag/algemene-voorwaarden-kleine-ondernemer/)
- [algemene voorwaarden elektronisch verstrekken](https://vbvadvocaten.nl/tag/algemene-voorwaarden-elektronisch-verstrekken/)
- [onredelijk bezwarend beding](https://vbvadvocaten.nl/tag/onredelijk-bezwarend-beding/)
- [mediation advocaat](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-advocaat/)
- [mediation arbeidsconflict](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-arbeidsconflict/)
- [zakelijke mediation](https://vbvadvocaten.nl/tag/zakelijke-mediation/)
- [mediation zakelijk geschil](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-zakelijk-geschil/)
- [mediation als alternatief voor procederen](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-als-alternatief-voor-procederen/)
- [arbeidsmediation](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsmediation/)
- [conflict oplossen zonder rechter](https://vbvadvocaten.nl/tag/conflict-oplossen-zonder-rechter/)
- [mediation bij arbeidsconflict](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-bij-arbeidsconflict/)
- [mediator voor zakelijke conflicten](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediator-voor-zakelijke-conflicten/)
- [mediation advocaat werkgever werknemer](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-advocaat-werkgever-werknemer/)
- [geschilmoplossen zonder procedure](https://vbvadvocaten.nl/tag/geschilmoplossen-zonder-procedure/)
- [mediation bedrijfsgeschil](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-bedrijfsgeschil/)
- [advocaat mediator](https://vbvadvocaten.nl/tag/advocaat-mediator/)
- [mediation advocaat Ermelo](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-advocaat-ermelo/)
- [mediation Ermelo](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediation-ermelo/)
- [mediator arbeidsconflict Ermelo](https://vbvadvocaten.nl/tag/mediator-arbeidsconflict-ermelo/)
- [zakelijke mediation Ermelo](https://vbvadvocaten.nl/tag/zakelijke-mediation-ermelo/)
- [vakantie](https://vbvadvocaten.nl/tag/vakantie/)
- [vakantie arbeidsrecht werkgever](https://vbvadvocaten.nl/tag/vakantie-arbeidsrecht-werkgever/)
- [vakantie intrekken werkgever](https://vbvadvocaten.nl/tag/vakantie-intrekken-werkgever/)
- [bereikbaarheid tijdens vakantie](https://vbvadvocaten.nl/tag/bereikbaarheid-tijdens-vakantie/)
- [vakantiebeleid bedrijf](https://vbvadvocaten.nl/tag/vakantiebeleid-bedrijf/)
- [advocaat arbeidsrecht Veluwe](https://vbvadvocaten.nl/tag/advocaat-arbeidsrecht-veluwe/)
- [arbeidsrecht Ermelo](https://vbvadvocaten.nl/tag/arbeidsrecht-ermelo/)
- [vakantiedagen werkgever weigeren](https://vbvadvocaten.nl/tag/vakantiedagen-werkgever-weigeren/)
- [vakantie wijzigen werkgever](https://vbvadvocaten.nl/tag/vakantie-wijzigen-werkgever/)
- [personeelsbeleid vakantie](https://vbvadvocaten.nl/tag/personeelsbeleid-vakantie/)

## Team Categories

- [Advocaten](https://vbvadvocaten.nl/dt_team_category/advocaten/)